Nasce NIUS, il nuovo studio legale e di consulenza strategica interamente dedicato al mondo del lavoro
Gli avvocati giuslavoristi Alessandro Paone e Michela Bani annunciano la nascita di NIUS, il primo brand nel mercato legale e della consulenza in Italia ad essere creato mediante l’uso dell’intelligenza artificiale a supporto della creatività umana. Il nome racchiude la sintesi di tutti i significati attribuiti dai fondatori alla esperienza professionale restituendo nell’etimo l’idea stessa della comunità, del diritto e della novità, al servizio [...]
Le principali figure per la prevenzione del rischio nei cantieri
Per il buon funzionamento di un cantiere, quello della sicurezza è un requisito imprescindibile, per questo la normativa ha stabilito tutta una serie di misure di controllo e di responsabili per prevenire i rischi in agguato in questo tipo di attività.I principali rischi per la sicurezza nei cantieriNei cantieri possono essere individuati due principali fattori di rischio: i rischi per la sicurezza e i rischi per la salute.I rischi per la sicurezza sono tutti quei pericoli [...]
Solutions30: introduce il progetto FemmesForce
Solutions30: introduce il progetto FemmesForce Il suo scopo è lo sviluppo del ruolo femminile all’interno dell’organizzazione e si presenta con il claim “Together we can make a difference”. Solutions30, società leader nelle soluzioni per le nuove tecnologie, ha iniziato un nuovo progetto di sviluppo organizzativo basato sulla creazione di un team denominato FemmesForce con lo scopo di aumentare la consapevolezza dell’importanza del [...]
Report di Personio sul Whistleblowing
La ricerca europea evidenzia che dipendenti temono ritorsioni, mentre le aziende sono preoccupate per il carico di lavoro derivante dalla gestione delle segnalazioni di comportamenti scorrettiMonaco di Baviera - 4 settembre 2023. Con l'entrata in vigore, quest'anno, delle norme sul whistleblowing in molti Paesi dell'UE, le aziende che non attuano le misure o che non gestiscono correttamente i casi di whistleblowing possono andare incontro a gravi conseguenze. Queste [...]
Personio: AI e HR, nuovi scenari sul mondo del lavoro
Monaco di Baviera, 6 giugno 2023 - Nell’attuale quadro socio-economico, i business leader vedono nell’intelligenza artificiale e nell'automazione quel potenziale in grado di rivoluzionare le Human Resources e rendere più efficienti le aziende. Ma tale innovazione avrà successo solo se verranno mantenuti e preservati gli aspetti umani che caratterizzano il lavoro dei reparti HR.Questo è quanto emerge dal nuovo HR Study dal titolo “Colmare [...]
Il fondamentale ruolo dell’HR in tempi di crisi
Monaco di Baviera, 28 settembre 2022 – Una recessione economica può avere un forte impatto sulla vita delle persone e, secondo un nuovo sondaggio di Personio, condotto di recente tra dipendenti e HR manager, l’85,5% dei dipendenti in Italia afferma di sentirsi preoccupato di fronte alla possibilità che l’economia peggiori nei prossimi mesi. La preoccupazione principale tra gli intervistati è la perdita del lavoro (37,20%), temuta soprattutto [...]
Personio acquisisce Back, leader nelle soluzioni employee experience
Personio acquisisce Back, leader nelle soluzioni employee experience per aumentare la produttività dei team HR e apre due nuove sedi a Berlino e a Barcellona Monaco di Baviera, 24 maggio 2022 – Personio, la società europea leader nel mondo del software HR per le piccole e medie imprese, ha annunciato oggi al suo evento H.U.G Digital di aver acquisito Back, società con sede a Berlino, fornitrice di soluzioni employee experience specializzata nel portare [...]
Secondo Personio arriva la Great Re-evaluation
Personio, la principale società europea di software HR per le piccole e medie imprese, ha annunciato il suo HR Study 2022. Lo studio è frutto di un programma di ricerca messo in atto dalla società che monitora costantemente l’evolversi del mondo HR. La ricerca individua alcuni trend particolarmente critici nel contesto di trasformazione digitale che stanno vivendo le imprese in ogni paese d’Europa e che impatta in maniera significativa anche sulle PMI [...]
Dopo la Great Resignation è tempo della Great Re-evaluation. La pandemia ha cambiato il modo in cui le persone si relazionano al lavoro, forse per sempre. Uno studio di Personio ci dice come e perché.
Monaco di Baviera, 17 marzo 2022 - Personio, la principale società europea di software HR per le piccole e medie imprese, ha annunciato il suo HR Study 2022. Lo studio è frutto di un programma di ricerca messo in atto dalla società che monitora costantemente l’evolversi del mondo HR. La ricerca individua alcuni trend particolarmente critici nel contesto di trasformazione digitale che stanno vivendo le imprese in ogni paese d’Europa e che impatta in [...]
Un anno di cambiamenti: Gestione delle risorse umane nonostante e alla luce della crisi sanitaria
Le misure adottate in tutto il mondo per contenere la pandemia hanno generato enormi cambiamenti anche nell’ambito delle risorse umane. Tuttavia, un ritorno ai vecchi schemi non è più concepibile e nemmeno voluto. Una relazione sulla gestione delle risorse umane 2021.Berlino | La lotta contro il coronavirus non ha avuto solo conseguenze macroeconomiche negli ultimi 18 mesi. In tutte le organizzazioni di tutte le dimensioni e in tutti i settori, sono state adottate le [...]
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