Gioco Team Building: Impatto Sociale

Il team building sta da qualche anno diventando un qualcosa di fortemente considerato e utilizzato da imprese di ogni genere e dimensione, senza alcuna differenza. Si propongono ai propri dipendenti diverse forme di team building come gioco, ma che possono avere allo stesso tempo delle finalità più alte e importanti. Esistono diverse forme di team building aziendale, ognuna con le proprie caratteristiche e le proprie finalità, andando dal social team building, all’eco team building, a forme di volontariato, all’outdoor e l’adventure fino al minding e roleplay.

  Social Team Building: un Gioco con uno Scopo più Ampio

Con social team building si distingue dalle altre forme di formazione aziendale, prevalentemente per la sua finalità. Questo, infatti, propone all’impresa di realizzare un’opera di bene concreta e finalizzata a fare del bene a dei soggetti terzi. I membri del team aziendale dovranno lavorare fianco a fianco per la realizzazione di un obiettivo comune, in modo coordinato, cooperando e aiutandosi l’un l’altro per portare a termine nel modo migliore possibile il compito a loro assegnato. Queste attività possono essere indirizzate ai soggetti più disparati, ma solitamente includono in prevalenza scuole e associazioni sia in Italia che in Europa, mentre se ci si vuole muovere verso paesi più remoti, bisogna anche includere anche comunità e villaggi del continente africano. Con questa forma di team building aziendale si riescono a fondere le finalità proprie della formazione aziendale con degli scopi sociali e di condivisione, riuscendo così a realizzare un progetto che aiuterà soggetti terzi, ma che allo stesso tempo consentirà ai dipendenti dell’azienda di implementare le proprie abilità e capacità di relazionarsi col prossimo e lavorare al suo fianco per il conseguimento di uno stesso risultato.

Un Esempio di Social Team Building: il Parco Giochi

Tra i tanti esempi di social team building abbiamo deciso di portare alla vostra attenzione la realizzazione di un fantastico parco giochi, realizzato presso una casa famiglia o un centro per minori, le quali si occupa di ospitare bambini di un’età compresa tra i 3 e gli 11 anni. I lavoratori dovranno dividersi in team separati e a ognuno di questi verrà assegnato un compito specifico, le istruzioni e tutti i materiali adatti alla sua realizzazione. Lavorando assieme e in sincronia, ogni singolo team dovrà portare a termine il proprio task. Tutto ciò verrà ovviamente seguito da un gruppo di tecnici esperti e preparati che aiuteranno i diversi team nella realizzazione dei propri compiti. Una volta che ogni singolo team avrà completato il proprio task, le varie componenti del parco giochi dovranno essere unite una con l’altra per ottenere finalmente un tutt’uno. L’attività è solitamente svolta direttamente nel luogo in cui il parco giochi dovrà essere collocato, evitando spostamenti successivi inutili, anche se si può decidere di lavorare in luoghi differenti e più funzionali, come ad esempio nel suolo aziendale, sia all’interno che all’esterno, per poi adoperarsi nel trasferire il tutto presso la sede del soggetto terzo. Per quanto riguarda la consegna del prodotto terminato, si può decidere di farlo consegnare dal team intero oppure semplicemente da un singolo delegato del gruppo.