RSPP esterno: compiti, responsabilità, requisiti e formazione

In merito alle attività di promozione e tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ricopre un ruolo fondamentale, accanto a quello del datore di lavoro.

Il RSPP, se esterno, ha funzioni di tipo consulenziale, cioè collabora con il datore di lavoro e lo supporta, secondo l' art. 33 D.Lgs. 81/08:

nell'individuazione dei fattori di rischio, nella valutazione dei rischi e nell'individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro;
nell'elaborazione delle misure preventive e protettive;
nell'elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
nella predisposizione dei programmi di informazione e formazione dei lavoratori.

Egli prende parte alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica annuale.

Risulta indispensabile la collaborazione tra datore di lavoro e RSPP in quanto quest'ultimo possiede la specifica conoscenza dell'organizzazione aziendale, necessaria affinché il datore di lavoro riesca meglio ad identificare e valutare i rischi, nonché a suggerire le misure ed i comportamenti idonei a garantire i più elevati livelli di sicurezza in azienda.

Quali sono i requisiti obbligatori per un RSPP?

Il possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore
L'attestato di frequenza a specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative

Pertanto, chiunque intenda assumere il ruolo di RSPP e gestire gli aspetti inerenti la salute e la sicurezza di altre aziende dovrà partecipare ad un corso di formazione, che prevede lo svolgimento dei Moduli A, B e C.

Il Modulo A riguarda il corso generale di base ed ha una durata minima di 28 ore. La partecipazione al corso costituisce credito formativo permanente (non necessita di aggiornamenti).

Il Modulo B di specializzazione è il corso adeguatorelativo alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. La sua durata varia da 12 a 68 ore in relazione al macrosettore ATECO di riferimento.Necessita di aggiornamento in quanto ha una validità quinquennale.

Il RSPP che è stato formato per un macrosettore può esercitare le rispettive funzioni solo all'interno di tale macrosettore. In caso di nomina in azienda di macrosettore diverso da quello di formazione, dovrà essere effettuata la formazione specifica.

Il Modulo C di specializzazione riguarda la formazione sulla prevenzione e protezione dai rischi di natura ergonomica e psico-sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative, e tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali. Ha una durata di 24 ore e, come il modulo A, costituisce credito formativo permanente.

CORSI DI FORMAZIONE PER RSPP